大学生社区委员会干部考核制度
发布时间:
2016-11-30
文章作者:
发布人:
大学生社区委员会
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考核目的:

①.正确评价每一位大学生社区委员会干部,对社区委员会干部的工作做出切合实际情况的评价。

②.不断激励社区委员会干部,使每一位社区委员会干部不断克服缺点,挖掘优点。不断改进,

不断进取,提高社区委员会的工作水平。

考核主要内容:

考核主要内容:

考核社区委员会干部要坚持德才兼备的原则。以社区委员会工作为主要内容,从德(政治道德)、能(工作能力)、勤(工作作风)、绩(工作绩效)四个方面考核。

考德:考核社区委员会干部的思想品质,主要看

①是否自觉遵守学生会的规章制度。

②是否具备干部的基本素质。

考能:考核社区委员会干部的工作能力,文化水平和工作效率主要看

①是否熟悉本部门的工作。

②是否具备与现任植物相应的组织领导能力,特别是解决实际问题的能力。

③学习成绩是否优秀,是否能很好地处理学习工作之间的关系。

④工作效率,工作能力是否高。

考勤:考核社区委员会干部的工作态度,主要看

①是否认真处理社区委员会的工作,工作是否勤恳,作风是否扎实。

②是否对工作方面提出新见解,研究新情况,是否有创新精神。

考绩:考核社区委员会干部的工作成绩,主要看

①是否认真完成团委和社区委员会布置的工作。

②是否在一段工作时间后取得了一定成绩。